Consideraciones a saber sobre resolución 0312 de 2019 estándares mínimos
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Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de forma irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.
Ausentismo por causa médica : DíGanador de abandono correcto a condiciones de Lozanía causadas o agravadas por el trabajo.
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Nuestro equipo General de expertos legales actualiza y perfecciona constantemente nuestra biblioteca, asegurando que tengas comunicación a la información legal más actualizada, precisa y relevante para tu jurisdicción. Seguridad y compliance
Ganadorí mismo se debe verificar la existencia de áreas destinadas para el almacenamiento de las materias primas e insumos y sustancias catalogadas como carcinógenas y con toxicidad aguda.
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Apoyar el archivo de los resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Las empresas deben estructurar su doctrina de dirección designando un responsable de Seguridad y Vigor en el trabajo.
Solicitar los resultados de resolución 0312 de 2019 art 33 la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Establecer un procedimiento 2019 resolucion 0312 para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.
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